Werknemers kunnen door de levensloopregeling fiscaal voordelig sparen voor verlof of vervroegd pensioen. De regeling gaat van start op 1 januari 2006. Het kabinet wil daarmee langer doorwerken stimuleren, en mensen in staat stellen werk en privé beter te combineren.

Sparen voor verlof of eerder stoppen werknemers bepalen zelf of ze deelnemen aan een levensloopregeling. Deelnemers sparen jaarlijks een gedeelte van het brutoloon voor verlof.

Denk bijvoorbeeld aan:
Ouderschapsverlof
Zorgverlof
Studieverlof
Sabbatical
Vervroegd pensioen

Voor meer informatie kunt u geheel vrijblijvend contact met ons opnemen.